夏休みシーズンが到来し、会社では社員が順番に休暇を取得することが一般的です。
お盆の時期にまとめて休む企業もありますが、最近では輪番制で順次休みを取るケースが増えています。
特にサービス業では、お盆や休暇中も営業を続けることが多く、その間に仕事をカバーする同僚が必要です。
このような状況下で、他人の仕事を引き受けることに対する不満を感じることもあるでしょう。
「なんで私ばかり」「どうしていつも自分が」といった感情が芽生えるのも無理はありません。
しかし、このような場面こそ、心理的な安全性を保ちながら前向きに乗り越える方法を見つけることが重要です。
不満を抱えることを恐れない
まず大切なのは、「不満を感じることは悪いことではない」という認識を持つことです。
「えぇー！？」という気持ちは自然な反応であり、抑え込む必要はありません。
大切なのは、その後の行動です。
たとえ最初に不満を感じたとしても、「どうやってこの状況を自分のためにプラスにできるか」を考えることが
次のステップになります。
例えば、他人の仕事をカバーすることで、通常の業務に変化が生まれます。
新しい業務に触れることは、自分のスキルを高める機会でもあります。
自分の仕事がマンネリ化していると感じている場合、人の仕事を手伝うことで新たな視点やチャレンジが生まれます。
他人の仕事を知ることで視野が広がる
他人の仕事に触れることで、その仕事の難しさや重要性に気づくことができます。
たとえば、同僚がいつも簡単にこなしているように見える仕事も、いざ自分でやってみると意外に難しいと感じるかもしれません。
そうした経験を通じて、他人の仕事への理解が深まり、職場全体の仕事の流れを把握することができます。
また、異なる部署の人と関わる機会が増えることで、職場内の新しい人間関係やネットワークが築かれ、視野が広がるでしょう。
自分の業務範囲を超えた仕事を知ることで、職場全体の仕組みを理解しやすくなり、自分の仕事への自信も深まります。
自分のスキルアップのチャンスと捉える
「人の仕事を引き受ける」ことをネガティブに捉えず、むしろスキルアップのチャンスと考えることがポイントです。
特に、今の仕事が自分に合っていないと感じる場合や、やりがいを見つけにくいと感じている人ほど、
他人の仕事に触れることが自己成長のきっかけになります。
自分の業務に対する理解が深まると、より効率的で効果的な方法を見つけることができ、結果的に仕事の質が向上します。
また、「これは自分がやるべき仕事だ」という気づきが得られれば、今後のキャリアにおいても大きな意味を持つでしょう。
仕事が増えることをポジティブに捉える
確かに、業務量が増えることは一見ネガティブに思えるかもしれません。
しかし、仕事が増えることでスキルや経験が積み重なり、次のステージへ進む準備ができると考えると、その価値が見えてきます。将来的に部署が変わったり、転職を考えたりする際にも、この経験が役立つでしょう。
また、フリーランスなど、仕事が増えることが喜ばしいと感じる職種もあります。
仕事が集まるということは、それだけ信頼されている証拠でもあります。
周囲が見ている中で前向きに仕事を引き受ける姿勢を見せることは、評価にも繋がるでしょう。
経験が次に活かされる場を作る
仕事が増えることで、他部署との連携が必要になることもあります。
その際、新たな視点や業務の流れを知ることで、次のステップに活かせる経験を積むことができます。
「仕事を引き受けること＝自己成長の機会」と捉え、人生に無駄を作らないという意識を持つことで、
ポジティブなモチベーションが湧いてくるでしょう。
まとめ
夏休み期間中、他人の仕事をカバーする機会は、成長のチャンスとして捉えることができます。
他の人の仕事を知ることで視野が広がり、自分のスキルや仕事への理解が深まります。
また、その経験が将来のキャリアに繋がると考えることで、より前向きに取り組むことができるでしょう。
仕事が増えることに対するネガティブな感情は自然なものですが、それを成長の機会と捉え、
肯定的な発想で仕事に向き合うことが大切です。
日本心理的安全教育機構 各種SNS
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